Leistungen

Coaching. Beratung. Teamentwicklung. Moderation

Je nach Anlass und Auftrag überlege ich mit meinen Klient:innen gemeinsam, welches Unterstützungsformat in welchem Umfang passend für ihr Thema und die Rahmenbedingungen ist. Dies kann Coaching, (lösungsorientierte Kurzzeit-)Beratung, Teamentwicklung oder Moderation sein, digital oder in Präsenz.

Berufliche Rollen klären & gestalten
Verantwortung klären & gestalten
Zusammenarbeit & Kooperation klären & gestalten

Berufliche Rollen klären & gestalten

Ein geklärtes Rollenverständnis ist die Basis für ein professionelles Handeln im beruflichen Alltag. Bei einem Rollenwechsel oder bei neuen Herausforderungen in der aktuellen Rolle können neue Haltungen, Wege und Strategien gefragt sein, da die nun an ihre Grenzen stoßen, die bisher funktionierten.
Ich unterstütze Menschen, die ihre beruflichen Rollen reflektieren, klären und gestalten möchten. Im Coaching biete ich ihnen einen geschützten Rahmen, um mit professioneller Begleitung persönliche Herausforderungen, Hindernisse und Fragen ihrer beruflichen Entwicklung zu klären und Lösungen finden, die auch geknüpft sind an eine persönliche Weiterentwicklung.

Verantwortung
klären & gestalten

Die Übernahme einer Funktion, Position oder Aufgabe bedeutet auch immer, die damit verbundene Verantwortung zu übernehmen.

Neben der Verantwortung für die Aufgabe oder den Bereich muss auch Verantwortung bezogen auf andere Beteiligte oder andere Bereiche der Organisation wahrgenommen werden. Damit ist die eigene Verantwortung in der Organisation immer in einen größeren Kontext und in ein System von Verantwortung eingebunden.

Daraus können sich viele Fragestellungen ergeben: weil jemand seine oder ihre Verantwortung nicht (ausreichend) wahrnimmt, weil jemand mehr Verantwortung übernimmt als das, was als Verantwortungsbereich zugeschrieben wurde, weil Verantwortung nicht (gut) geklärt wurde, als die Position oder Aufgabe übertragen wurde etc. Verantwortungsklärungsgespräche helfen, diese Fragestellungen zu bearbeiten und in einen konstruktiven Dialog einzusteigen.
Ich unterstütze Menschen und Gruppen, die in einem Coaching oder im Rahmen eines moderierten Workshops Fragen von Verantwortung klären und gestalten möchten.

Kooperation und Zusammenarbeit
klären & gestalten

Funktionierende Zusammenarbeit und Kooperation wird in allen Konstellationen erwartet, in denen Menschen gemeinsam an einer Aufgabe arbeiten: in festen Teams, in Projektteams, in vertikalen Teams/Führungsbeziehungen, in lateralen Strukturen wie Gremien. Fragen und Herausforderungen können sich mit Blick auf die Struktur, Ziele, Aufgabenverteilung, Kommunikation oder Entscheidungen ergeben.

Ich unterstütze Teams und Arbeitsgruppen, die ihre Zusammenarbeit oder Kooperation auf solide Füße oder auf den Prüfstand stellen oder Fragen moderiert bearbeiten möchten, z.B. im Rahmen eines Teamworkshops.

Nutzen Sie das nebenstehende Formular, oder schreiben Sie mir eine Mail an: jana@leipold.ws
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